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Recrutement d'avocats
12.10.2020
Earth Avocats recrute un collaborateur expérimenté
Cabinet de droit des affaires particulièrement engagé pour les projets d'intérêt général.
Présentation du cabinet :
Depuis sa création en Avril 2007, le cabinet s’affirme progressivement comme l’un des leaders incontestables dans l’accompagnement des projets publics en France et à l’étranger.
Il offre à ses clients l’ensemble des compétences juridiques nécessaires à la mise en œuvre et à la défense de leurs projets : droit public économique, droit de l’aménagement et de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit fiscal, droit des sociétés, etc.
Il possède en outre une expertise reconnue et une connaissance approfondie des secteurs d’activité de ses clients.
Le cabinet est ainsi composé de plusieurs pôles correspondant à ces secteurs d’activité.
A Paris, les équipes sont constituées de 25 avocats ou juristes, 9 personnels administratifs et 7 stagiaires. L’activité du cabinet est constituée à 70% de conseil et à 30% de contentieux pour des clients publics ou privés.
Le poste proposé
Pour faire face au développement très significatif de deux pôles historiques du cabinet traitant de dossiers notamment dans les secteurs de la mobilité, de l’énergie, de la santé et de l’habitat social, ces deux équipes souhaitent intégrer un avocat senior autonome et polyvalent ayant une forte capacité de travail.
Il s’agit, à titre principal, d’une activité de conseil.
Année d'expérience professionnelle : + 5 ans
Qualités requises : exigence et rigueur (juridiques, rédactionnelles etc.) dans le traitement des dossiers, approche opérationnelle des problématiques juridiques, capacité à travailler en équipe et à s’adapter auprès d’équipes différentes, autonomie dans le traitement juridique des dossiers, capacité à prendre des responsabilités.
Type de contrat proposé : collaboration libérale
Pourquoi rejoindre Earth Avocats ?
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d’adresser CV + lettre de motivation à r.ledieudeville@earthavocats.com
Les conditions de recrutement
Pour faire face à son développement et répondre à son ambition de croissance vertueuse, le cabinet a une politique de recrutement « sagement audacieuse » : Un pôle recrute lorsque la croissance de son activité le justifie. Les recrutements sont validés par l'ensemble des avocats du cabinet.
Le cabinet est exigent avec ses collaborateurs et attend d'eux la recherche de l'excellence. En contrepartie, la performance est récompensée par un système de prime, en plus de la grille des rétrocessions indexée sur le nombre d'années d'expérience professionnelle.